培训提升
根据需要，公司组织员工进行外出拓展训练、深造等多种形式的外训，不断提升员工队伍素质，每年由人事部制定方案，报总经理批准后组织实施。

工龄补助
公司为入职满一年以上的员工发放工龄补助，具体执行标准为满一年100元，满三年300元，满五年以上500元。

公费旅游
公司每年组织员工外出旅游，费用由公司承担，每年由办公室提出旅游地计划报总经理批准后组织实施。

假期
公司员工享有国家规定（节假，婚嫁，产假，丧假）等法定假期。

生日礼物
公司为入公司满3月的员工发放生日礼物以示生日祝福，具体由人事部负责落实。

聚餐活动
为提高公司凝聚力，增进同事之间情感，公司每月举行员工聚餐活动。